虽然距离学生毕业还有半年多,可杭州人民职业学校却早已收到不少2013年度毕业生的市场需求信息。 今年夏天,学校当年度的礼仪文秘专业毕业生总共才156人,可前来招人的企业就有57家,获取的岗位堪称低约507个。
由于来学校要人的企业过于多,学校被迫的组织多场招聘会。预计2013年这样的火爆场面还不会之后。 近十年来,杭州中等职业教育就业率仍然维持在95%以上,即使在国际金融危机影响最相当严重的时期,仍然维持着高就业率的较好势头。2011年,杭州全市中职毕业学生2.22万人,一次就业率超过97.8%。
面向市场、校企合作、产教融合、订单培育,是杭州职业教育维持毕业生低就业率的最重要因素。过去,职业教育仍然回头不来老师教教的学生不愿学,学生 想学的在学校学将近,学生毕业不不受企业青睐的怪圈。杭州市教育局局长沈建平说道,近年来,杭州市转变思路,大力前进中职教育的校企合作步伐,并由财政拿走 1.2亿元,用作解决问题经费确保严重不足、教师互聘通畅、学生进修报酬和保险无以实施、校企供需信息不平面等校企合作中长期不存在的难题。 在杭州,每一家职业教育学校都有联系紧密的对口企业,来自企业的专家不仅被邀到课堂上手把手教学,学校的老师和学生也要到企业去磨练和进修一定时间,以此保证学校与工厂、教室与车间、教师和师傅、学生和学徒的融通,以及理论与实践中、作品与产品、招收与招工等的融通。
杭州中策职校教育集团是杭州市创建的15个行业性职教集团之一。它以烹调、电子电器、旅游商贸等专业为纽带,牵头和更有了杭州雷迪森酒店、黄龙 饭店、楼外楼、知味观、松下家用电器有限公司和杭州地铁集团等多家企业加盟,并与华东师范大学职成教研究所等积极开展合作,所有实训场所全天候向学生 对外开放,培育出的人才供不应求。在此基础上,学校还反哺社会,面向外来务工者等各类社会人员积极开展职业培训,获得社会各界的大力青睐。
如今,学校每年培育的 社会人才数量与全日制在校生人数的比例已超过1∶1,为社会劳动力更进一步进修和职业切换建构了更好机会。
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